3月20日上午，来自巴陵石化各基层单位的第一期入党积极分子培训班学员，认真聆听了公司形势和任务专题报告，对主动适应新常态、深挖内潜新作为有了更加清醒的认识。连日来，类似形势和任务主题报告会，在该公司各单位陆续举行。

　　3月16日，巴陵石化政工部发布2015年形势任务教育活动实施方案，要求各单位向干部职工讲清企业的目标和任务，讲清企业发展面临的新常态挑战，把集团公司年度工作会议精神和巴陵石化年初职代会精神进一步传递到基层一线，引导全员转变观念，统一思想，形成推动深化改革、转型发展和扭亏脱困的强大合力，努力实现全年各项目标任务。

　　巴陵石化2015年形势任务教育的重点内容有五个方面。一是抓价值引领。巩固全国文明单位创建成果，培育和践行社会主义核心价值观，在落实落细落小上下功夫；宣贯集团公司新版企业文化纲要。二是抓讨论引领。在公司、事业部、车间、班组四个层面，围绕深挖从严管理、优化运作等六个方面的内部潜力，组织开展以“六讲六树”为主要内容的大讨论，即：讲严峻形势，树危机意识；讲改革发展，树坚定信心；讲安全红线，树责任观念；讲艰苦奋斗，树节约思想；讲机遇挑战，树担当精神；讲政令畅通，树执行理念。三是抓宣讲引领。成立公司、各直属单位两级形势任务教育宣讲团，深入基层，面向一线，层层广泛开展形势任务宣讲，各单位和部门党政主要负责人及基层党支部书记要带头进车间、进班组、进社区，讲形势任务教育课；公司各类培训班要安排有关形势任务宣讲内容。讲形势，全面分析安全、效益、发展、稳定等形势；讲差距，深入查找思想观念、经济效益、内部管理等方面的差距；讲任务，解读公司今年的各项工作目标；讲希望，向广大干部职工讲清发展潜力、美好前景等；讲措施，围绕公司年度目标和中长期战略目标，明确增效益、强管理、推发展、保稳定等方面的措施。各直属单位的宣讲既要体现公司精神，又要结合本单位实际。四是抓活动引领。以策划和开展系列节日活动为载体，将“文化引领、优势转化”内涵渗透到各项活动中，凝心聚力，汇集正能量。五是抓典型引领。选树一批可信、可学的身边榜样，充分发挥各媒体载体作用，广泛宣传推广，最大限度发挥身边榜样的辐射带动作用。